Organizační struktura

<< Klikněte pro zobrazení obsahu >>

Organizační struktura

Přehled slouží k evidenci všech úrovní organizační struktury organizace. Unikátním identifikátorem položek v přehledu je Kód. V přehledu jsou zobrazeny údaje ve sloupcích v tomto rozsahu:

Kód - identifikační kód položky organizační struktury určující zároveň úroveň zařazení položky v organizační struktuře.

Název - název položky organizační struktury.

Kód nadřízeného útvaru - identifikační kód položky organizační struktury, konkrétně nadřízené položky. Tento údaj nemusí být vyplněn.

Nadřízený útvar - název položky organizační struktury, konkrétně nadřízené položky. Tento údaj nemusí být vyplněn.

 

Přehled umožňuje přidání nových položek přes tlačítko Přidatpridat_bu.

 

Detail záznamu lze otevřít přes hodnotu kódu ve sloupci Kód, která je prezentována formou odkazu.

Detail položky organizační struktury:

V detailu položky organizační struktury je především určena její úroveň, zda má položka nadřízený útvar, vedoucího a případně přiřazené zaměstnance. Detail položky zobrazuje údaje v tomto rozsahu:

Název - povinný údaj název položky organizační struktury

Zkratka - hodnota zkratky položky organizační struktury

Kód - identifikační kód položky organizační struktury určující zároveň úroveň zařazení položky v organizační struktuře

Nadřízený útvar - název položky organizační struktury, konkrétně nadřízené položky, Položka je zvolena přes okno s výběrovým seznamem ze všech existujících položek organizační struktury

Popis - textová položka určená pro podrobnější popis položky organizační struktury

Vedoucí - uživatel nastavený jako vedoucí pro zaměstnance přiřazené k aktuálně zobrazené položce organizační struktury. Vedoucí je zvolen přes okno s výběrovým seznamem ze všech zaměstnanců organizace. Volba vedoucího má vliv na procesy prováděné v systému, např. projektový manažer má tímto nastavením určeného svého vedoucího PM

Zaměstnanci - přehled zaměstnanců přiřazených k položce organizační struktury. Určení zařazení zaměstnance do úrovně organizační struktury, je prováděno na detailu zaměstnance